Noticia Ampliada
- 22/05/2025
- ABIERTA LA INSCRIPCIÓN: CURSOS INEPA 2010
A la hora de liderar: capacitarse para superar los obstáculos Nada sirve para siempre, y mucho menos los conocimientos adquiridos hace décadas. La necesaria actualización profesional que año tras año hay que llevar a cabo. Los equipos especializado
CURSOS DE CAPACITACION INEPALIDERAZGO, COORDINACIÓN Y PSICOTERAPIA DE GRUPO
-Un nuevo Paradigma en Psicología y Coordinación grupal
-Técnicas de entrevistas novedosas y creativas
-Test de las Maderas de Elsa Álvarez: Repetición de vínculos infantiles en los grupos actuales
-Toma de decisiones: Como hacer que otros hagan.
-Constelaciones Grupales
-Técnicas alternativas de resolución de conflictos (mediación)
-Un modelo innovador de la personalidad y de la comunicación
-Autoestima: Imagen de uno mismo y de otros
-La Inteligencia emocional en los grupos
-Como ser líder de uno Mismo y de otros
-Mandatos familiares en los grupos
COACHING TRANSACCIONAL
El Análisis Transaccional es una teoría práctica de la personalidad, la comunicación y los grupos.
A través de un completo marco conceptual, ofrece una estructura que sirve de guía como para realizar intervenciones efectivas a nivel individual, grupal y/o organizacional. Es por tanto una potente herramienta para el Coaching así como para el crecimiento profesional y personal.
Está dirigido a todos aquellos que quieran mejorar el rendimiento y el liderazgo. A través de un plan personalizado se trabaja la comunicación, la gestión del tiempo y los equipos, la toma de decisiones y todo tipo de habilidades directivas.
-Se trata de un Modelo predictivo y preventivo.
-Poderosa herramienta de transformación de comportamientos, tanto en lo personal como en su aplicación en grupos, empresas y organizaciones.
-El (AT) Análisis Transaccional es un modelo de las relaciones humanas, su aplicación es muy efectiva en el área organizacional, consultoría, trabajo en equipo, dirección de personas y en las comunicaciones.
-Brinda herramientas concretas, fácilmente enseñables, aprendibles y aplicables.
CÓMO DESARROLLAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL (IE)
La IE es la capacidad de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los otros. Es aquella que nos permite tomar conciencia de nuestras emociones. Permite tolerar las presiones y frustraciones, e incrementar nuestra capacidad de empatía y habilidades sociales.
Desarrollar distintas habilidades que nos den confianza. Aportar las capacidades propias a un trabajo grupal.
Enfocarnos en las tareas y que nuestros pensamientos negativos no nos distraigan de nuestros objetivos.
Establecer objetivos cortos y concretos de fácil alcance. Autoevaluar nuestras conductas y modificar aquellas que nos son útiles.
Es tener capacidad para el liderazgo, cultivar relaciones, resolver conflictos, destreza social, comprender a los demás, responder adecuadamente al humor, motivaciones y deseos de los demás.
INEPA - INSTITUTO DE PSICOLOGIA ARGENTINO
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